NetEnt stolt AllBright-finalist för tredje året i rad
I måndags samlades finalisterna till årets AllBrightpris som delas ut till det bolag på Stockholmsbörsen som lyckats bäst med jämställdhet. NetEnt har som enda storbolag på börsen lyckats ta sig till final och är ensamma om bedriften att kvalificera sig till en finalplats tre år i rad.
Per Eriksson, VD på NetEnt, kommenterar: ”Vi är stolta och glada över att vi uppmärksammas i en så viktig fråga. Vi har arbetat strategiskt under flera år med vårt mål att ha en 50/50 balans av män och kvinnor i hela organisationen till år 2020. AllBrights utnämnande är ett bevis på att arbetet ger resultat. Vårt mångfaldsarbete är en viktig del av vår kultur och ett måste för att vi ska kunna attrahera rätt kompetens och fortsätta vår tillväxtresa. Men vi tänker inte luta oss tillbaka och vara nöjda nu, vi har fortfarande en bit kvar innan vi når vårt mål.”
Att säga att spelbranschen är mansdominerad är en underdrift. Man kan däremot konstatera att NetEnt, som bästa teknikföretaget på AllBright-listan, sticker ut med sina 38% kvinnliga medarbetare. Under de år NetEnt strategiskt har arbetat med jämställdhet kan man se den största förändringen i balansen hos chefer. Idag har NetEnt 50/50 i koncernledningen och totalt 36% kvinnor på ledande positioner.
NetEnt anser att jämställdhet och mångfald är en nyckelfaktor för fortsatta framgångar och för att kunna behålla den starka innovationskulturen. ”Min erfarenhet är att jämställda grupper presterar bättre och arbetet att nå 50/50 till år 2020 är en långsiktig strategi som är viktig för att vi ska nå våra tillväxtmål.” avslutar Per Eriksson.
Årets vinnare av AllBrightpriset är Humana, mer information om priset och övriga finalister: www.allbright.se/nyheter
För övriga frågor:
press@netent.com