NetEnt anordnar #killmiddag för att driva jämställdhet i teknikbranschen

Samtalen på den modererade middagen fokuserade på männens roll i teknikbranschen, mäns mentala och fysiska hälsa, manliga normer, grupptryck, vänskap och könsidentitet.

Genom engagerande diskussioner togs en lista fram på olika praktiska åtgärder som manliga medarbetare på NetEnt kan göra för att säkerställa att arbetsmiljön upplevs som jämställd och inkluderande för alla. Några exempel på åtgärderna var:

• Att verka som ambassadörer för jämställdhet och mångfald på kontoret genom att stå upp för respekt, jämställdhet och inkludering genom att dela sina upplevelser från middagen med kollegor.
• Att adressera icke önskvärda beteenden.
• Att som chef skapa en arbetsmiljö i vilken normer inte hindrar någon från att nå sin fulla potential.

NetEnt har under ett flertal år målmedvetet arbetat för en jämställd arbetsplats med ett tydligt strategiskt mål att nå en 50/50-balans mellan kvinnor och män i hela organisationen till år 2020. NetEnts #killmiddag belyser hur viktigt det är att jämställdhet är en integrerad del i verksamhetens alla processer och att fler män fokuserar på jämställdhet.

NetEnts #killmiddag baserar sig på rörelsen med samma namn som startades av Ida Östensson, grundaren av Make Equal. Rörelsen syftar till att uppmuntra fler män att aktivt jobba för jämställdhet.

För mer information, kontakta:
press@netent.com

För mer information om #killmiddag, gå in på:
www.killmiddag.se

Om NetEnt
NetEnt AB (publ) är en marknadsledande leverantör inom digital underhållning som utvecklar spel- och systemlösningar för världens mest framgångsrika operatörer inom onlinekasino. Sedan starten 1996 har NetEnt varit banbrytande och drivit marknaden genom att erbjuda spännande spel baserade på en kraftfull teknisk plattform. NetEnt är noterat på Nasdaq Stockholm (NET-B) och sysselsätter fler än 900 personer i Stockholm, Malta, Göteborg, Gibraltar, Kiev, Krakow och New Jersey. För ytterligare information vänligen besök www.netent.com.